文/长短无句
一捧青草挂牛头，至今尚未到嘴边。
五年得此空许字，一吟便惹双泪流。
早在2008年《职工带薪年休假条例》就开始施行。５年过去了，职工带薪休假难的问题仍未得到显著改善。这一问题难以落实的主要原因是：职工带薪休假会使企业用工成本增加，同时，职工在企业的地位不对等而且执法监督又不到位。
而国务院办公厅新近发布了《国民旅游休闲纲要（2013—2020年）》，首次明确提出“到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实”。这一惠民政策一经发布，立刻引起了我市各界人士关注。
到2020年，职工带薪休假制度基本得到落实。在各界人士欢欣鼓舞，愿景饱满的同时，各各企事业单位老板领导通过高屋建瓴，宣传政策，挖掘内涵，强力要求狠抓落实后……擦了擦因为讲话而累出的满头大汗后，深深地松了一大口气……还有七年，而且还是只要求基本得到落实，尚早，尚早。与会者通过认真学习，领会精神后欢欣鼓舞，溢于言表地说：七年后，天上的烧饼终归是会落下来的。我们对于美好地未来充满了信心和希望……
“莫说带薪休年假了，能让我们企业工人的双休日或单休日能得到保证，我们就心满意足了”。我市某大厂一位常年累月从来没有休息过双休日，而单休日也经常性无条件被取消的工人如是说。复有工人说：“能先保证落实《劳动法》赋于我们正常的休息权利吧，带薪年休假，我们就不敢奢望了”。闻此令人心酸不已。而劳动者休息的权益和基本保障，包括带薪年休假，早在1995年就已经正式发布实施的《劳动法》第四章中，就已经得到了充分体现，言之凿凿，声犹在耳，而到现在仍然不能得基本的落实。这是我们的幸福，我们要感谢法律对我们的忠实守护。
曾有一个寓言故事是这样讲的：牧牛者用小棍子系了一捧青草，悬于牛头。牛为了能吃到这捧青草，而不停地向前行走。却不料这捧青草一直与牛保持着不远不近的距离，虽然看着很近，但牛儿却一直也吃不到嘴里。
我们俗话所说的：只让牛儿快快跑，不让牛儿来吃草。或：小车不倒只管推。都倒出了在紧张忙碌的现代生活节奏面前，这种只重视透支消费健康所带来的负面效应。亚健康，过劳死，青轻人猝死，年轻人夭逝，中年人因积劳成疾而在关键岗位上谢世等，如今屡见报道，已经令人熟视无睹而见怪不怪了。
而那个“1”没有了，再多的“0”也变得毫无意义的道理。更是让已经明白道理，却仍然是被绑在工业化思维模式这架没有设计刹车系统的高速列车上的人们欲罢不能。
不抓落实，再美好的蓝图也不过是蓬莱仙境、空中楼阁。为民办实事重在办事、成于务实。落实带薪年休假制度，有关部门和企业应该拿出切实可行的方案和措施，回应职工的关心，千万别让带薪年休假制度成为＂空头支票＂，让职工在眺望着海市蜃楼的美好远景中，而继续在遥遥无期的迷茫中等待下去。
2013-02-27
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本文来源：河洛文化网
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